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建好施工生產的戰斗堡壘——保德黨支部推進黨建工作和工程創優融合互動
日期:2019-02-26 訪問次數: 字號:[ ]

保德項目部黨支部的前身是國峰項目部黨總支,2015年7月由國峰工程轉戰保德工程。從2013年以來,支部班子始終把虛功做實,克服了黨、政在工程管理中存在的“兩張皮”現象,把黨組織建設作為工程創優的“戰斗秘訣”,目標明確,不斷推進,取得了良好業績。

一、落實第一責任,推動第一要務

國峰工程是山西省重點工程,業主在工程伊始就提出了“保行優,創國優”的質量目標。此時的國峰項目部黨總支一班人反思過去黨建工作中存在的務虛心理,反思黨建工作與企業中心任務存在兩張皮的現象,在反思中開展對標活動,黨總支書記牛玉寶與項目經理杜會兵密切配合,相互補位,組織大家進行討論,解放思想,統一認識,一致認為只有奮起直追,才能逐步崛起,樹立了在落實第一責任中推動第一要務的理念。工作中始終堅持“工程建設的難點就是黨建工作的重點”,把工程創優每一階段工作落實、推進作為檢驗黨總支工作成效的一項重要內容。以此為發揮黨員先鋒模范作用的突破口,要求每位黨員在工程創優上當好先鋒,做好示范,帶頭創優,勇當標兵。

一是黨總支結合工程特點組織編制了創優實施細則及綠色施工專項方案,從招標到調試進行全過程創優管理,始終要求各參建單位將達標創優標準貫穿于基建管理全過程,堅持過程創優,并落實到工程建設的每個具體環節上,實現了創優工程的動態管理和過程監督控制,用過程創優實現工程整體創優。創新黨員“三會一課”,組織黨員深入現場,查工序、查工藝、查過程、查缺陷、查隱患、查野蠻施工、查違章作業,制定并實施了有效的成品保護設施。

二是把握著力點,加大創優教育培訓力度。黨總支找準工程創優突破點,全面提升施工人員質量意識和工程創優水平。先后組織舉辦了10次創優推進會,13次質量創優培訓,682人學習《創優實施細則》及《綠色施工實施規劃方案》,參建單位創優熱情明顯高漲,所有人員創優意識不斷提高,工程實體質量工藝得到明顯提升,形成了以煙囪、空冷柱、小管安裝、電纜敷設與接線等為代表的一批亮點工程。在鍋爐受熱面焊接過程中多次召開焊接專題會,對過程中發現問題進行分析,及時采取全氬、氬電聯焊工藝,確保了受熱面的焊接質量,實現了單位工程合格率100%,受監焊口一次合格率99.98%。在鍋爐水壓試驗中,所有承壓焊口、鍋爐受壓元件金屬壁和焊縫美觀無漏點,圓滿實現一次成功,贏得了業主、監理單位及山西省電力質監中心站的一致贊譽,認為該鍋爐水壓前安裝系統完善,水壓試驗條件好,焊接質量過硬,是近幾年少有的好工程。

2015年7月,通過國家能源局基建安全標準化達標一級現場驗收審核;2016年4月,通過中國電力建設企業協會綠色施工示范工程驗收、電力建設新技術示范工程驗收;2016年5月,負責承建的國峰2×300MW低熱值煤綜合利用電廠主廠房建筑安裝工程,榮獲2016年度中國電力優質工程獎、中國安裝工程優質獎(中國安裝之星)。

二、強化組織建設,服務中心工作

轉戰保德工程后,黨支部更是把黨建融入中心工作作為重要舉措來抓。針對保德工程特點,提出了“三個挑戰”:一是晉能集團將2臺機組建設都交付一家施工單位,這在近十幾年來是極其罕見的,也是公司近年來承擔工程量最大,又是周邊交通、生活環境最艱苦的工程現場,要挑戰在艱苦的環境中干好大工程;二是項目部整體從國峰工程轉戰保德工程,要挑戰保德工程必須趕超國峰,創新水平;三是在保德工程中,與我們同臺競技的是全國一流的電建企業——安徽電建,要挑戰對標趕超,樹立山西電建新形象。面對以上三個“挑戰”,黨支部召開了黨員大會,吸收現場各工程處黨員和入黨積極分子、分包商流動黨員參加,部署安排了以全面推進工程創優為主要內容的“一先兩優”活動的相關事宜,成立了活動領導組,同時成立由項目部、工程處黨員和入黨積極分子為骨干的三支青年突擊隊,大力開展工作。

一是組織人員認真總結國峰工程創優經驗和不足,并制作國峰過程創優視頻,分批次組織各類人員觀看、學習,進一步提高創優意識。

二是強化組織建設,夯實基層堡壘。黨支部狠抓黨員、干部在謀創優、推創優、落創優中當先鋒、做表率。實現了黨建工作與工程創優無縫對接,搭建起黨建工作為工程創優服務的良好平臺。根據不同時期、不同工作任務,制定切合實際的活動計劃和特色鮮明的活動載體。開展了“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒號”、“黨員安全監督崗”、“黨員身邊無事故”等特色支部活動,劃分了黨員責任區,按專業成立了崗位示范點,掀起了比干勁、比創新、比貢獻的熱潮,給黨員交任務、壓擔子,形成了相互趕超、積極進取、勇爭先進的良好氛圍,用黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,影響和調動了員工的施工熱情。

三是通過建立專業工程處黨小組、農民工黨小組等形式,將屬于同施工現場的不同單位、不同隸屬關系的黨員聯系在一起,實行以項目部黨支部為核心,各黨小組為基礎,項目部黨員為主體,條塊結合、良性互動的新型組織形式。

黨總支在每個黨員入黨紀念日時,送上政治生日賀卡,增強黨員的榮譽感和責任感。一位農民工黨員收到賀卡時,反復讀了幾遍:“在您加入中國共產黨24周年之際,山西電建保德項目部黨支部向您表示祝賀,希望您再接再厲,為工程建設做出更大貢獻”。他激動的說:“這是我入黨后收到的第一張政治生日賀卡,非常珍貴,我一定要牢記入黨誓詞,為農民工起模范帶頭作用”。一張張政治生日賀卡,激發了黨員干部的政治熱情和黨組織的凝聚力、吸引力,增進了黨組織與廣大黨員的感情,更讓外來務工農民的流動黨員在建筑工地上找到了“家”。

四是創新黨建+互聯網,開設“手機黨支部”。利用“釘釘軟件”把推進工程創優、開展“一先兩優”等各項工作第一時間,第一渠道發布,進行實時監督和指導。全體黨員互動交流與回應,有效促進了黨組織建設和工程創優的雙盈。比如在平時工程創優工作中,對存在的問題及時在“手機黨支部”發布,督促區域或專業責任人立即監督整改,對好的經驗和做法第一時點發布、推廣、表揚,收到很好的效果。

利用“手機黨支部”學習新黨章,方式靈活。進入冬季11月,施工現場雖然有點寒冷,但經??梢钥吹近h員利用施工間隙,在路邊、在現場休息室,手機上自學、相互問答十九大新《黨章》修改的13個要點的學習情景。黨支部除組織集體學習外,發動黨員在零碎時間打開手機學習新《黨章》,豐富了黨建工作的內容和方式,受到黨員和入黨積極分子的歡迎,學習新《黨章》的熱情高漲,收到了以學促做、以做踐學、知行合一的效果。

今后如何更好地把黨建工作與工程建設深度融合,為企業發展提供堅強的政治保障,是我們需要進一步深入探索課題。

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